省財政從2004年開始安排“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)專項資金，支持高技能人才培養(yǎng)選拔取得新成效。為破解高技能人才短缺瓶頸。支持全省技工院校、企業(yè)、行業(yè)開展對企業(yè)生產(chǎn)一線的優(yōu)秀青年技師、高級技師進行培訓(xùn)，促進其快速成長。從2005年起專項資金和培訓(xùn)人數(shù)逐步增加，2007年省財政每年安排專項資金規(guī)模達到800萬元，培訓(xùn)規(guī)模增加到每年8000人。2011年省財政根據(jù)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的需要，及時調(diào)整工作重心和支持重點，支持“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)高級技師數(shù)量擴大到800人，占全部培養(yǎng)計劃的10%進一步提高在崗高技能人才的勞動技能。截至2011年底，已累計培訓(xùn)技師、高級技師5.2萬人。同時，支持開展百萬職工技能比武系列活動，舉辦省級一類大賽項目17個，進一步激發(fā)調(diào)動了高技能人才學(xué)習鉆研技術(shù)、立足崗位成才的積極性和主動性。

　　完善高技能人才培訓(xùn)、考核、使用與待遇相結(jié)合的激勵機制。2011年安排專項資金510萬元，支持改善高技能人才工作生活待遇取得新成效。省財政進一步修訂了山東省首席技師政府補貼辦法。支持高技能人才評選表彰，落實“山東省有突出貢獻的技師”和“山東省首席技師”政府津貼。積極申請國家級技能大師工作室建設(shè)項目中央專項補助資金，許振超、賈廣順、于建友3人獲得國家級技能大師工作室建設(shè)項目補助資金30萬元。

　　傾力打造具有山東特色的技工教育“百強專業(yè)”并同時支持開展“千名師資”培訓(xùn)。2009年、2010年此項資金增加到每年1000萬元。2011年省財政進一步加大支持力度，支持高技能人才培養(yǎng)基地建設(shè)取得新成效。省財政2008年開始安排專項資金600萬元。安排專項資金1500萬元，支持全省26所學(xué)校的27個專業(yè)實施“百強專業(yè)”建設(shè)項目，并同步開展“千名師資”培訓(xùn)，資助有關(guān)院校選派200名骨干教師到國內(nèi)高等院校參加培訓(xùn)，選派首批20名數(shù)控專業(yè)教師赴德國學(xué)習深造，進一步提升了全省技工院校的辦學(xué)條件和師資水平。截至2011年底，已累計支持69個專業(yè)建設(shè)。