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山東技校網(wǎng) >> 菁菁校園 >> 中國特警的人才需求與國際定位
總的來說,軍事素質強于美國,裝備要遜色一些,不過正在快速追趕。陽谷職業(yè)中專軍星特警學校強調:“學習特警,我們要對祖國抱有的信心,中國特警的武器裝備和作戰(zhàn)水平,在國際上不輸于別人!蓖瑫r,陽谷職業(yè)中專軍星特警學校也介紹了特警專業(yè)的人才需求。
在人員編制方面,采取社會招錄、公安院校選拔、部隊特招、內部選調和在新增公安編制中統(tǒng)籌考慮、優(yōu)先配給等多種方法予以解決,確保了警力的質量。但是特警隊不是軍隊,執(zhí)行的不是軍事上的突擊和遠距奔襲任務,并不過多依靠旺盛的體力,更多的是靠作戰(zhàn)經(jīng)驗和沉著冷靜的頭腦,尤其是在人質拯救這樣危險的任務中。反觀歐美特警隊隊員就是大多從行事謹慎、沉著冷靜的資深警員中選取,同樣是基于上述的理由。
由于特警工作的特殊性,特警隊員在特警隊工作建議在一般為三年至五年,高年齡一般不超過30歲,少數(shù)骨干年齡可適當放寬。每年按照五分之一左右的比例更新特警隊隊員。對調整出隊的特警隊員,將根據(jù)年齡、身體狀況、專業(yè)特長、個人表現(xiàn)等情況安排到公安機關其他警種工作,形成人員的合理流動。鑒于公安特警隊工作的危險性和艱苦性,特警隊干部、隊員工資、津貼等待遇從優(yōu),在隊期間享受醫(yī)療、保險等福利待遇。

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