山東豐源集團(tuán)股份有限公司是以煤炭為依托、煤電為主體，主業(yè)突出、多業(yè)并舉的大型股份制企業(yè)。旗下轄有20多個分子（集團(tuán)）公司，擁有資產(chǎn)56億元、員工7000多人，是煤炭、水泥、熱電、生物制藥、生物造紙、農(nóng)業(yè)肥料、生物化工、綠色板材、低聚木糖等產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營為主的綜合性現(xiàn)代化企業(yè)，是棗莊市的“山東省百強(qiáng)企業(yè)”和“首推上市企業(yè)”。

單縣豐源實業(yè)有限公司張集煤礦簡介：

　　單縣豐源實業(yè)有限公司張集煤礦是山東豐源集團(tuán)股份有限公司，位于單縣東部，距單縣城22km。礦井保有資源量12103萬噸，可采儲量7809萬噸，設(shè)計年生產(chǎn)能力120萬噸，服務(wù)年限51年。項目全部建成投資后，年銷售收入將超過29億元，年實現(xiàn)利稅12.6億元，其中稅金3.03億元。張集煤礦目前屬基本建設(shè)礦井，各項建設(shè)工作進(jìn)展順利，預(yù)計于2014年正式投產(chǎn)。

昭通金寰礦業(yè)有限公司石埡口煤礦簡介：

　　石埡口煤礦隸屬于昭通金寰礦業(yè)有限公司。昭通金寰礦業(yè)有限公司成立于2008年月，注冊資本為500萬元人民幣，現(xiàn)有資產(chǎn)1.5億元人民幣，是山東豐源集團(tuán)股份有限公司的全資子公司。煤礦位于昭通市昭陽區(qū)小龍洞鄉(xiāng)境內(nèi)，交通便利，距小龍洞鄉(xiāng)政府3千米，距昭通市區(qū)直線距離7千米，距昭通火車站10千米。礦井設(shè)計生產(chǎn)能力為45萬噸/年，服務(wù)年限為4年。昭通金寰礦業(yè)有限公司將建設(shè)成為滇東北重要的煤炭勘探、煤炭開發(fā)、煤炭生產(chǎn)及深加工的大型企業(yè)。

山東兗礦技師學(xué)院培養(yǎng)專業(yè)、學(xué)制及招生計劃

（二）云南昭通石埡口煤礦:

山東兗礦技師學(xué)院福利及工資待遇

（一）單縣豐源實業(yè)有限公司張集煤礦

　　1、招收人員被錄用后即簽定勞動合同，并交納社會保險，即：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、意外傷害及住房公積金。

　　2.使用期為6個月，試用期期間執(zhí)行同崗位工資80%，試用期滿且合格后工資執(zhí)行同崗位工資的100%。生產(chǎn)單位一線員工平均月薪6000元左右，生產(chǎn)單位一線管理員工平均月薪為7500元左右。工作滿3年以上，技術(shù)、技能突出的員工的，擇優(yōu)聘為技術(shù)人員，從事管理崗位工作，執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員工資待遇。員工工資按月支付，并且以每年9%~15%增長。

　　3、公司為員工免費提供勞保用品。享受礦發(fā)放的各種一次性獎勵（如季度獎、年終獎等）和物質(zhì)獎勵：享受婚假、喪假等薪金待遇；對于國家的法定節(jié)日采取雙薪制；享受防暑費補(bǔ)貼及烤火費補(bǔ)貼（采暖費補(bǔ)貼）；享受每年春節(jié)、中秋節(jié)過節(jié)費的發(fā)放；并已開通礦至棗莊、滕州等地通勤班車，每天運行。

　　4、宿舍實行標(biāo)準(zhǔn)化管理，室內(nèi)配備中央空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)、wlan，為技術(shù)管理人員配備高級公寓；洗衣房每班為職工洗衣、烘干、保證每天上班時能夠穿上干凈的工作服；洗浴中心24小時開放，提供舒適、優(yōu)雅的洗浴服務(wù)；職工之家配備大屏幕液晶電視、乒乓球室、棋牌室、閱覽室，場內(nèi)建有標(biāo)準(zhǔn)籃球、羽毛球場地；職工餐廳24小時提供優(yōu)質(zhì)價廉的美食佳肴。

（二）昭通金寰礦業(yè)有限公司石埡口煤礦

　　1、參加養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、計劃生育、醫(yī)療保險并享受相應(yīng)待遇，符合條件繳納住房公積金。

　　2.新生入職后的根據(jù)所學(xué)專業(yè)從事相關(guān)的操作崗位工作，試用期4至6個月，員工平均月收入3500元以上。試用期滿后，隨所在工區(qū)實行計件工資，按勞取酬，平均月收入在3500~4800元左右。工作滿1年以上，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，有機(jī)會提任班長職務(wù)，班長平均月收入在5000~6000元左右。工作滿2年以上，有機(jī)會提任隊長職務(wù)，隊長平均月收入在7000~8000元左右。工作滿3年以上，技術(shù)、技能優(yōu)秀的，擇優(yōu)聘為技術(shù)員，從事管理崗位工作，執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員工資待遇。員工工資按月支付，并且以每年9%~12%的速度增長。

　　3.公司為員工免費提供勞保用品。享受礦發(fā)放的各種一次性獎勵（如季度獎、年終獎等）和物質(zhì)獎勵；享受國家規(guī)定的探親假、婚假、喪假等待遇，對年度評比優(yōu)秀先進(jìn)的員工，可安排帶薪療養(yǎng)。

　　4、員工食堂提供飲食服務(wù)，一線員工免費提供一份并下班中餐 。在工作期間免費提供住宿（4-6人間）。